Carti in categoria Diverse

Uneori o idee buna nu este suficienta. Crezi intr-o idee buna. Stii ca implementarea acesteia ar putea aduce beneficii imediate atat pentru tine, cat si pentru organizatia sau comunitatea din care faci parte. O prezinti, sperand intr-un sprijin entuziast. In schimb, ti se adreseaza intrebari care aduc cu sine o stare de confuzie, comentarii stupide sau atacuri verbale. Inainte sa realizezi ce se intampla, ideea ta este respinsa. In cartea de fata, John Kotter ne dezvaluie modul in care sa pro...

Istoria informatiei incepe intr-un timp profund diferit de al nostru, cand fiecare gand si fiecare rostire se risipeste de indata ce se naste. De la inventia scrierii si alfabetelor pana la mult timp neintelesele tobe vorbitoare din Africa, Gleick marturiseste istoria tehnologiilor informatiei care au schimbat insasi natura constiintei umane. De asemenea, el creioneaza portretele unor figuri cheie ce au contribuit la dezvoltarea inexorabila a intelegerii noastre moderne a informatiei: Charles...

Stephen Denning, fost director la Banca Mondiala si maestru al naratiunii pentru afaceri, ne arata de ce povestirea constituie o abilitate esentiala pentru lideri. Orice pozitie ai avea intr-o organizatie – CEO, middle management sau in linia intai – poti conduce folosindu-te de povesti pentru a impune schimbari. Arta povestirii in afaceri - Un ghid pentru lideri demonstreaza cum povestirea este una dintre putinele modalitati disponibile pentru a face fata principalelor – si...

Presentation Zen contesta opinia generala despre realizarea ,,prezentarilor cu slide-uri'', incurajandu-ne sa gandim diferit si intr-un mod mai creativ in ceea ce priveste pregatirea, designul si sustinerea prezentarilor. Expert in comunicare si sustinerea prezentarilor, Garr Reynolds, creatorul celui mai popular site dedicat designului si sustinerii prezentarilor existent pe internet - presentationzen.com - ne impartaseste experientele sale, prin intermediul unei carti provocatoare, ce imbin...

Cum de au reusit unele companii, chiar de dimensiuni mici si mijlocii, sa evite vartejul crizei economice globale, care a inghitit giganti din toate industriile? Ce strategii si formule au adoptat incat sa dejoace calculele hartiei si sa inainteze contra curentului, obtinand rate ridicate de crestere si profitabilitate? Cartea de fata demonstreaza, cu numeroase exemple, din Romania si din regiune, dar si de la nivel mondial, ca secretul succesului se afla in aplicarea unor strategii bine def...

Cu totii recunoastem o idee buna atunci cand ne iese in cale. Ecuatiile cubice, tiparnita, creionul, bateria, Google – toate acestea sunt idei marete. Insa de unde vin ele? Ce fel de medii le fac mai probabila aparitia? Ce aprinde scanteia stralucirii lor? Cum generam ideile fundamentale care ne propulseaza cariera, viata, societatea, cultura? In De unde vin ideile bune, Steven Johnson isi pune aceste intrebari, iar raspunsurile pe care le descopera sunt revelatoare si convingatoare. In...

In iLeadership, Jay Elliot ne ofera pentru prima data oportunitatea de a-l cunoaste pe Steve Jobs asa cum doar unul dintre cei mai apropiati colaboratori ai sai a avut ocazia sa o faca. De la sedintele cu privire la dezvoltarea produselor pana in laboratoarele de design, trecand prin intalnirile din cadrul consiliului de administratie si aparitiile sale in minunata lume din Silicon Valley, ne vom intalni cu ADEVARATUL Steve Jobs si vom parcurge povestea autentica a acestui ,,Boy Genius” ca...

De ce bonusurile mari ii pot face pe directori mai putin productivi? Cum niste instructiuni neclare pot sa fie de fapt de ajutor? De ce razbunarea este atat de importanta pentru noi? De ce exista o diferenta atat de mare intre ceea ce credem ca ne va face fericiti si ceea ce ne face fericiti cu adevarat? In volumul Irational in mod previzibil (Publica, 2010), Dan Ariely a decelat numeroasele pulsiuni care ne fac sa luam decizii nepotrivite. Acum, in volumul Irationalitatea benefica, ...

Reguli neconventionale pentru conducerea celor mai valorosi oameni din compania ta Studiile dovedesc ca, in cadrul organizatiilor, o mana de oameni talentati creeaza valoare intr-o masura dispropotionat de mare in comparatie cu ceilalti membri. Acesti oameni nu sunt definiti de coeficientul lor de inteligenta sau de diplomele academice. Si nu sunt genul de „independenti” care creeaza valoare pe cont propriu. Dimpotriva, sunt oameni extrem de valorosi, ganditori extraordinari care ...

In Afacerile, dezbracate, Sir Richard Branson ne impartaseste secretele carierei sale in business si ne dezvaluie adevarul despre cele mai riscante, geniale si indraznete afaceri ale sale. Descoperiti de ce a incercat Virgin sa se masoare cu unul dintre cele mai mari superbranduri internationale, cum Virgin Mobile USA detine recordul pentru compania care a generat cel mai rapid incasari de peste un miliard de dolari (depasind Microsoft, Google si Amazon) si cum Richard este singura persoana din ...

Indiferent ca sunteti conducatorul unui departament mic sau al unei corporatii globale, Judeca va va oferi cadrul pentru evaluarea oricarei situatii, luarea deciziei si, daca este necesar, corectarea ei in faza de executare. Va va arata cum sa rezolvati problemele de resurse umane, strategie si managementul crizei, domenii care in general se suprapun. Si va va ajuta sa va invatati intreaga echipa sa ia mai des decizia corecta. Nicio organizatie nu-si poate permite sa neglijeze o disciplina c...

"Aceasta este o carte destinata visatorilor si oamenilor de actiune. A fost scrisa pentru toti cei care se simt sufocati de birocratie, care se tem ca „sistemul” actioneaza impotriva inovatiei, care cred, in secret, ca gatul sticlei este in partea de sus a sticlei, care se intreaba de ce lucrul in corporatii trebuie sa fie atat de lipsit de spirit, care cred ca angajatii sunt suficient de inteligenti pentru a-si organiza singuri munca, care stiu ca „managementul”, as...

Revitalizarea corporatiei aduce in prim-plan necesitatea si rolul schimbarii. Inteleasa de cele mai multe ori ca o piedica ce trebuie depasita, schimbarea este de fapt un proces, iar Ridderstrale si Wilcox arata cum poate fi produsa si gestionata, scopul fiind ca afacerea sa tina pasul cu ce se intampla in lumea reala. Schimbarea, spun cei doi autori, nu poate fi evitata, pentru ca in realitate ea este singura optiune. Pentru ca schimbarea sa fie in bine si sa reziste probei timpului, compani...

Totul incepe cu urgenta. La inceputul oricarui efort de a face schimbari, indiferent de magnitudinea lor, daca simtul urgentei nu este indeajuns de puternic, iar multumirea de sine nu este indeajuns de scazuta, totul devine mult mai dificil. Cu un fals simt al urgentei, o organizatie actioneaza energic, dar actiunile sale sunt dominate de anxietate, furie si frustrare, fara hotararea de a castiga in cel mai scurt timp posibil. Confuzia dintre falsa urgenta si cea reala reprezinta o problem...

Cele mai multe companii vor sa inoveze. Sa vina cu ceva care sa schimbe lumea, ca iPod sau ca Facebook. Unele fac eforturi, investesc in dezvoltare, platesc designeri, consultanti si asa mai departe. Dar rezultatele nu sunt decat rareori pe masura eforturilor. De ce? In Design of Business, Roger Martin vine cu un raspuns convingator: avem prea multa incredere in gandirea analitica, aceasta servind doar la rafinarea datelor cunoscute prin mici imbunatatiri. Pentru a inova, companiile au nevoie...

Irational in mod previzibil. Fortele ascunse care ne influenteaza deciziile Suntem cu totii mult mai putin rationali decat presupune teoria economica standard. In plus, aceste manifestari irationale de care noi dam dovada nu sunt nici intamplatoare, nici absurde. Ele sunt sistematice si, din moment ce le repetam iar si iar, sunt previzibile. Prin urmare, nu vi s-ar parea logic sa modificam teoria economica standard, s-o scoatem din spatiul psihologiei naive (care adesea pica proba gandirii...

Cum procedeaza liderii pentru a avea priza la publicul lor? Stephen Denning, cunoscator al artei de a spune povesti care remodeleaza afacerile, explica de ce abordarea traditionala a comunicarii nu functioneaza in leadership si arata tiparele ascunse pe care liderii eficienti le folosesc pentru a aprinde scanteia schimbarii. In Limbajul secret al leadershipului, el arata cum poate fi inspirat entuziasmul pentru o cauza, oricat de sceptica, cinica sau ostila ar fi audienta. Denning introduc...

Noi-gandim trateaza conflictul dintre colaborarea masiva, care i-a cucerit pe toti cei conectati la internet, si tentativele de ingradire a colaborarii. E una dintre luptele timpului nostru si are loc la toate nivelurile, punand in discutie democratia, libera concurenta si proprietatea intelectuala. Implica atat China comunista, cat si birourile Microsoft (unde se cauta solutii pentru concurenta programelor open source), industria muzicii si a filmului. Solutiile, ne spune Leadbeater, vor tr...

In fruntea revolutiei propune un plan de actiune pentru orice companie care vrea sa devina si sa ramana revolutionara. Hamel sustine ca provocarea principala pentru o companie este reinventarea continua. * Discuta principiile care stau la baza inovatiei radicale. * Vorbeste despre punctul de pornire al conceptelor de afaceri revolutionare. * Incurajeaza creativitatea si entuziasmul angajatilor. In fruntea revolutiei e o carte care neaga rutina si deciziile comode, adresandu-se in prin...

„Preferata mea printre cartile de management din ultimii 25 de ani? Nu-i nevoie de nici un concurs. Ascensiunea si decaderea planificarii strategice, de Henry Mintzberg.“ - Tom Peters A fi împotriva curentului este trade mark-ul lui Henry Mintzberg. El si-a câstigat reputatia punând sub semnul întrebarii ideologiile corporatiste. În Ascensiunea si declinul planificarii strategice, publicata pentru prima data în anul 1994, Mintzberg demasca st...